Tipos de redes de comunicaciòn

Normalmente clasificamos las redes en 5 tipos: 

1_ Cadena:

En este tipo d redes los miembros se traspasan información mediante la interacción de los integrantes continuos (pare), pero sin embargo, el circulo no se llega a cerrar. Habitualmente, esta tipología seda en las instituciones castrenses o en organismos altamente jerarquizados.

Ventaja: La información se traspasa de forma rápida.

Desventaja: esta información puede ser cambiada a medida que se va comunicando

Ejemplo: En una empresa el jefe comunica a su secretaria que los empleados de aseo tienen el día libre por lo cual ella tiene que comunicarles a los empleados de aseo.

2_ Círculo:

La información se transmite por los pares con la diferencia de que el círculo se logra cerrar mejorando el grado de descentralización y aumente el feedback y retro alimentación.

Ventaja: Mejora  el grado de grado de descentralización.

Desventaja: No siempre recibiremos el resultado que esperamos.

Ejemplo: En un colegio, para hablar con la directora del establecimiento, primero tiene que hablar con la secretaria para ver si ella la puede atender y si está disponible.

3_ Estrella:

Todos los miembros están en igualdad de condiciones, pero los flujos son cruzados y no existen contacto con los pares. Esta red suele darse en grupo de cohesión cooperativa y de bajo índice social.

Ventaja: Suele darse en grupos de cohesión

Desventaja: No existe contacto con los pares.

4_ Rueda:

Modelo de red altamente centralizado, en el cual un individuo monopoliza la capacidad de conducción de los flujos comunicacionales. Este tipo de red funciona operativamente en grupos de fuerte coherencia interna con objetivo delinead.

5_ Todos los canales:

Este modelo es el ideal, el de máxima eficiencia y operatividad que se puede dar en una organización. En él, todos los individuos se interconectan, tanto con sus pares, como sus subalternos y superiores. Este es el modelo utópico y democrático que escasamente se da en las organizaciones.